Utvikling

Fra innsikt til prestasjon

Megleranalyse gir et bedre grunnlag for å forstå kandidaten. Den virkelige verdien oppstår når innsikten brukes aktivt og omsettes til handling.

Egenskaper som motivasjon, arbeidstilnærming og relasjonelle ferdigheter kan utvikles over tid. Med riktig bevissthet og oppfølging kan små justeringer gi store utslag i prestasjon.

Mer enn en vurdering

De fleste tester brukes kun i ansettelsesprosessen. Megleranalyse er utviklet for også å kunne brukes videre som et verktøy for utvikling og oppfølging.

De beste resultatene skapes ikke bare gjennom riktige ansettelser, men gjennom systematisk utvikling av menneskene i organisasjonen.

Hva innsikten kan brukes til

Gjennom målrettet oppfølging kan du arbeide med:

• Håndtering av avslag og motgang
• Struktur og gjennomføringsevne
• Motivasjon og prestasjon over tid
• Relasjonelle ferdigheter i møte med kunder og kolleger
• Bevissthet rundt egne styrker og utviklingsområder

Hvordan det fungerer

Oppfølging kan gjennomføres gjennom:

• Gjennomgang av kandidatprofil
• Individuell sparring og coaching
• Støtte til ledere i oppfølging av ansatte

Arbeidet tar utgangspunkt i konkrete funn fra Megleranalyse.

Fra riktig kandidat til høy prestasjon

Ønsker du å bruke Megleranalyse aktivt i utvikling og oppfølging?

Ta kontakt for en uforpliktende prat.

Rett person i riktig rolle gir bedre resultater.

Les mer om hvordan jeg arbeider med lederutvikling, kultur og prestasjon på Din Bedriftspsykologo