Megleranalyse og Megleranalyse Talent

To tester. Ett mål- Å treffe riktigere i ansettelser.

Når alle kan skrive en god søknad og prestere godt i et intervju, blir det viktigere å forstå hvem som faktisk har forutsetninger for å lykkes i rollen.

Toppkandidat tilbyr to analyseverktøy utviklet for eiendomsbransjen.

Megleranalyse

Utviklet for meglere og kandidater med erfaring.

Testen kartlegger blant annet:

• Arbeidsstil og DISC-profil
• Salgsadferd og kommersiell driv
• Struktur, oppfølging og gjennomføringsevne
• Robusthet og prestasjon under press

Målet er å identifisere kandidater som har forutsetninger for å lykkes og levere resultater over tid.

Megleranalyse Talent

Utviklet spesielt for trainees og medhjelpere.

Testen har større fokus på:

• Utviklingspotensial
• Arbeidskapasitet og arbeidsmoral
• Coachability og læringsvilje
• Robusthet og toleranse for motgang
• Forventninger til utvikling og megleryrket

Mange unge kandidater undervurderer hvor mye aktivitet, utholdenhet og langsiktig innsats som kreves for å lykkes som megler. Talent-testen er utviklet for å identifisere kandidater med riktig innstilling, motivasjon og potensial.

Basert på det som kjennetegner de beste

Testene er utviklet med utgangspunkt i egenskapene som kjennetegner meglere som lykkes over tid.

Et utvalg toppmeglere har gjennomført testene, og deres profiler danner et viktig referansegrunnlag. Dette gir et mer presist bilde av hvilke mønstre, drivere og egenskaper som henger sammen med høy prestasjon i rollen.

Mer enn CV og intervju

Begge testene genererer en kandidatrapport med arbeidsstilprofil, styrker, utviklingsområder og forslag til relevante intervjuspørsmål.

Målet er ikke å erstatte intervjuet, men å gi et bedre beslutningsgrunnlag og øke sannsynligheten for å ansette kandidater som faktisk vil lykkes.

Rett person i riktig rolle gir bedre resultater.