Megleranalyse og Megleranalyse Talent

To analyser. Én vurdering.

Å treffe riktigere i ansettelser handler om å forstå mer enn CV og intervju.

Toppkandidat tilbyr to analyseverktøy utviklet for eiendomsbransjen, som gir innsikt i arbeidsstil, motivasjon, utviklingspotensial og hvordan kandidaten best kan følges opp.

Megleranalyse

For meglere og kandidater med erfaring.

Megleranalyse gir ledere innsikt i hvordan kandidaten arbeider, hva som driver personen og hvordan personen håndterer ulike situasjoner i meglerrollen.

Analysen kartlegger blant annet:

• Arbeidsstil og samarbeidsprofil
• Salgsadferd og kommersiell driv
• Struktur, gjennomføring og kundeoppfølging
• Robusthet og håndtering av press
• Utviklingsområder og anbefalt oppfølging

Målet er ikke bare å vurdere hvem som passer inn i rollen, men å gi ledere et bedre grunnlag for rekruttering, onboarding og videre utvikling.

Megleranalyse Talent

For trainees, medhjelpere og kandidater tidlig i karrieren

Megleranalyse Talent er utviklet for å gi innsikt i kandidatens potensial, motivasjon og forutsetninger for å utvikle seg i meglerrollen.

Analysen har særlig fokus på:

• Utviklingspotensial
• Prestasjonsdriv og arbeidsinnsats
• Coachability og læringsvilje
• Robusthet og håndtering av motgang
• Forventninger til rollen og hva som kreves for å lykkes

Mange kandidater tidlig i karrieren har begrenset erfaring med hva som kreves for å lykkes i meglerrollen. Talent-analysen gir ledere bedre innsikt i kandidatens motivasjon, innstilling og utviklingsmuligheter.

Utviklet med innsikt fra prestasjonsmiljøer

Testene er utviklet med utgangspunkt i psykologisk fagkunnskap, erfaring fra prestasjonsmiljøer og innsikt i hva som kjennetegner mennesker som lykkes i krevende roller.

Målet er å identifisere mønstre knyttet til arbeidsstil, motivasjon, prestasjon og utvikling.